Nhà thầu IT
Nhân tài đỉnh cao với tốc độ chớp nhoáng.
Có nhân sự IT chỉ trong 24 giờ
Trong khi đối thủ săn tìm hàng tháng, bạn thắng trong vài ngày. Hãy quên đi những cuộc phỏng vấn bất tận. Bỏ qua ứng viên kém phù hợp. Tránh ác mộng tuyển dụng. Mỗi ngày thiếu những lập trình viên, kiến trúc sư và chuyên gia phù hợp là mỗi ngày đối thủ vượt lên.
Những nhà thầu IT giỏi hiếm khi thất nghiệp; họ chỉ chờ cơ hội phù hợp. AI của chúng tôi không chỉ tìm ra họ — mà còn đưa họ đến ngay trước cửa bạn, sẵn sàng phỏng vấn và khao khát dự án.
Đó là sức mạnh của giải pháp nhân sự do AI dẫn dắt. Đó là Dikshatek.
Tuyển dụng nhân sự IT dựa trên AI
Tuyển dụng truyền thống tốn quá nhiều thời gian và chi phí. Ghép nối nhân sự bằng AI giúp tăng tốc xây dựng đội ngũ và mang lại kết quả tốt hơn nhờ tự động hóa thông minh.
Các doanh nghiệp áp dụng chiến lược tuyển dụng bằng AI tìm được ứng viên tốt hơn, nhanh hơn và cải thiện trải nghiệm tuyển dụng tổng thể. Với tư vấn AI chuyên sâu, doanh nghiệp đạt được các cải thiện đo lường được trong tuyển dụng.
Thời gian triển khai trung bình cho nhà thầu IT sẵn sàng phỏng vấn.
Nhanh hơn so với phương pháp tuyển dụng truyền thống.
Tỷ lệ thành công với nhân sự được AI ghép đúng.
doanh nghiệp báo cáo chất lượng tuyển dụng tốt hơn với đội ngũ tuyển dụng AI chuyên sâu.
Mở rộng đội ngũ theo cách của bạn
Chuyên gia sẵn sàng phỏng vấn, triển khai tức thì.
Chuyển nhà thầu thành nhân sự chính thức xuất sắc.
Tuyển dụng chiến lược xây dựng đội ngũ bền vững.
Nhân sự do AI dẫn dắt cho mọi ngành
Tại Dikshatek, chúng tôi dùng AI để tìm nhân sự IT tốt nhất cho doanh nghiệp ở mọi lĩnh vực. Công nghệ thông minh và kinh nghiệm của chúng tôi giúp ghép đúng người – đúng việc nhanh chóng và chính xác.
Từ ngân hàng và bệnh viện đến nhà máy và công ty công nghệ, chúng tôi giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ mạnh và tăng trưởng nhanh hơn với những ghép nối nhân tài hoàn hảo.
Đóng 42 vị trí quan trọng trong 60 ngày
Cho một công ty bảo hiểm toàn Châu Á.
Thách thứcMột nhà bảo hiểm khu vực hàng đầu đang triển khai chương trình chuyển đổi lõi và số hóa tại 3 quốc gia. Công ty đối mặt với các trở ngại nghiêm trọng đe dọa tiến độ chuyển đổi số.
Thiếu hụt nhân tài nghiêm trọng ở API, an ninh mạng và DevOps.
Đội tuyển dụng nội bộ thiếu khả năng thẩm định kỹ thuật.
Chu kỳ tuyển dụng kéo dài gây chậm trễ dự án lớn.
Tuân thủ quy định phức tạp trên nhiều khu vực pháp lý.
Chúng tôi triển khai mảng staffing BFSI do AI dẫn dắt, hợp nhất tuyển dụng vào một hệ thống hiệu quả và áp dụng sàng lọc kỹ thuật chuyên sâu, tạo nền tảng có thể mở rộng cho việc xây dựng đội ngũ nhanh chóng.
42 vị trí quan trọng được lấp đầy tại 3 quốc gia trong vòng 60 ngày
Rút ngắn 4 tháng triển khai dự án số nhờ triển khai nhân sự nhanh và nâng cao năng suất đội ngũ.
Cải thiện 63% tỷ lệ phỏng vấn–trúng tuyển nhờ sàng lọc trước bằng AI, loại bỏ ứng viên không phù hợp.
42 vị trí quan trọng được lấp đầy trong 60 ngày tại 3 quốc gia, cho phép triển khai dự án liền mạch.
100% tuân thủ các quy định tuyển dụng của ngành ngân hàng tại mọi khu vực pháp lý.
Nguồn ứng viên dự đoán giúp giảm 50% thời gian tuyển dụng tương lai và loại bỏ các nút thắt cổ chai.