Tìm kiếm Lãnh đạo Cấp cao
Mở khóa xuất sắc lãnh đạo: Trao quyền cho đội ngũ điều hành của bạn để thành công.
Tìm lãnh đạo cấp cao chỉ trong vài ngày
Trong khi đối thủ của bạn tìm kiếm các nhà lãnh đạo theo cách truyền thống, bạn sẽ có được những nhà lãnh đạo có tầm nhìn hiểu công nghệ của tương lai. Hãy quên đi các phương pháp tuyển dụng tiêu chuẩn. Bỏ qua ứng viên không am hiểu AI. Tránh các quy trình tìm kiếm kéo dài. Mỗi ngày thiếu một nhà lãnh đạo am hiểu AI là một ngày chuyển đổi số của bạn bị trì trệ.
Thế hệ lãnh đạo tiếp theo không chỉ cần kinh nghiệm—họ phải am hiểu AI, dựa trên dữ liệu và có khả năng dẫn dắt tổ chức qua chuyển đổi số. Công nghệ lập bản đồ nhân tài độc quyền dựa trên AI của chúng tôi không chỉ tìm ứng viên—mà còn phát hiện ra những nhà lãnh đạo sẽ định hình tương lai ngành của bạn.
Tuyển dụng Lãnh đạo Cấp cao dựa trên AI
Các vị trí lãnh đạo cấp cao thường để trống hàng tháng trong khi hội đồng còn tranh luận và các đơn vị tuyển dụng truyền thống đưa ra những ứng viên cũ kỹ. Công nghệ AI của chúng tôi loại bỏ nhiễu, xác định những nhà lãnh đạo có khả năng tạo chuyển biến và sẵn sàng mang lại kết quả.
Lãnh đạo hiện đại cần nhiều hơn một bản lý lịch ấn tượng—họ cần khả năng điều hướng sự phức tạp số và dẫn dắt tăng trưởng dựa trên AI. Quy trình đối sánh thông minh của chúng tôi đánh giá tiềm năng lãnh đạo, sự phù hợp văn hóa và khả năng sẵn sàng chuyển đổi để đảm bảo thành công bền vững.
Số ngày trung bình để bố trí lãnh đạo am hiểu AI.
Tỷ lệ thành công với các vị trí lãnh đạo được AI đối sánh.
Tỷ lệ giữ chân khách hàng cho các lần tìm kiếm tiếp theo.
Nhanh hơn so với các phương pháp tìm kiếm lãnh đạo truyền thống.
Dịch vụ cung cấp
Kích hoạt chuyên môn xây dựng chiến lược AI ngay lập tức.
Biến quản trị dữ liệu thành lợi thế cạnh tranh bền vững.
Tuyển dụng chiến lược để xây dựng hệ sinh thái đổi mới.
Chúng tôi chưa dừng lại ở đây. Dịch vụ tuyển dụng lãnh đạo cấp cao toàn diện của chúng tôi còn mở rộng vượt ra ngoài các gói cốt lõi để đáp ứng nhu cầu độc đáo của bạn.
Tuyệt đỉnh Tìm kiếm Lãnh đạo trên mọi nhu cầu nhân sự
Tại Dikshatek, chúng tôi mang lại giá trị toàn diện cho cả tổ chức đang tìm kiếm nhà lãnh đạo chuyển đổi và các lãnh đạo đang theo đuổi cơ hội tiên phong. Quy trình đối sánh thông minh đảm bảo thành công lẫn nhau thông qua sự phù hợp chiến lược.
Từ tăng tốc chuyển đổi số đến thăng tiến sự nghiệp, chúng tôi tạo ra các mối quan hệ đối tác thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng với sự phù hợp hoàn hảo giữa lãnh đạo và tổ chức.
42 vị trí trọng yếu được chốt trong 60 ngày
Cho một công ty bảo hiểm khu vực Châu Á - Thái Bình Dương.
Thách thứcMột nhà bảo hiểm hàng đầu trong khu vực đang triển khai chương trình chuyển đổi lõi và số hóa toàn diện tại 3 quốc gia. Công ty đối mặt với những trở ngại nghiêm trọng đe dọa tiến độ chuyển đổi số.
Thiếu hụt nhân tài nghiêm trọng trong phát triển API, an ninh mạng và DevOps.
Đội ngũ tuyển dụng nội bộ thiếu khả năng đánh giá kỹ thuật.
Vòng đời tuyển dụng kéo dài gây chậm trễ dự án lớn.
Tuân thủ quy định phức tạp trên nhiều khu vực pháp lý.
Chúng tôi triển khai đơn vị nhân sự BFSI dựa trên AI, hợp nhất quy trình tuyển dụng vào một hệ thống hiệu quả và áp dụng sàng lọc kỹ thuật chuyên sâu, tạo nền tảng có thể mở rộng để xây dựng đội ngũ nhanh chóng.
42 vị trí trọng yếu được lấp đầy trên 3 quốc gia trong vòng 60 ngày
Đẩy nhanh 4 tháng tiến độ triển khai dự án số thông qua bố trí nhân sự nhanh và tăng năng suất đội ngũ.
Cải thiện 63% tỷ lệ phỏng vấn–trúng tuyển nhờ sàng lọc trước bằng AI, loại bỏ ứng viên không phù hợp.
42 vị trí trọng yếu được lấp đầy trong 60 ngày trên 3 quốc gia, giúp dự án vận hành trơn tru.
100% tuân thủ chuẩn mực tuyển dụng ngân hàng khu vực trên mọi khu vực pháp lý.
Nguồn ứng viên dự báo giúp giảm 50% thời gian tuyển dụng trong tương lai và loại bỏ điểm nghẽn tuyển dụng.