Business Analyst (HR Domain)

Mô tả công việc

• Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ từ khách hàng/đơn vị sử dụng liên quan đến quản lý nhân sự
• Đề xuất cải tiến nghiệp vụ để tối ưu hóa quy trình.
• Tham gia thiết kế giải pháp tổng thể, giải pháp chi tiết đáp ứng bài toán của khách hàng
• Xây dựng tài liệu đặc tả nghiệp vụ (SRS, Use Case, User Story, Wireframe).
• Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng và team kỹ thuật (PM, Dev, Tester).
• Phối hợp với QA/Tester trong việc xây dựng test case, nghiệm thu UAT cùng khách hàng.
• Hỗ trợ PM trong việc quản lý phạm vi yêu cầu, đánh giá rủi ro nghiệp vụ.
• Đào tạo, hướng dẫn người dùng cuối trong quá trình triển khai.Yêu cầu bắt buộc

Yêu cầu ưu tiên

• Từ 2 năm kinh nghiệm BA.
• Phải có kinh nghiệm triển khai Oracle PeopleSoft
• Hiểu biết về quy trình Quản lý nhân sự, … hoặc các hệ thống HRM, ERP có module tương tự. • Kỹ năng phân tích nghiệp vụ, tư duy hệ thống và mô hình hóa quy trình
• Kỹ năng viết tài liệu, thuyết trình, đào tạo người dùng.