Khai thác nguồn nhân lực đa quốc gia
Tuyển dụng nhân sự trên phạm vi toàn cầu - Cung cấp giải pháp EOR liền mạch tại hơn 13 quốc gia.
Nhân sự toàn cầu - Đảm bảo pháp lý - Vận hành hiệu quả.
Không cần mất hàng tháng để thành lập pháp nhân quốc tế, doanh nghiệp có thể xây dựng đội ngũ nhân sự tại hơn 13 quốc gia nhanh chóng. Giải pháp EOR (Employer of Record) của chúng tôi sẽ xử lý mọi phức tạp liên quan đến pháp lý, bảng lương và quy định tại nước sở tại.
Bất kể nhu cầu về Senior Developer tại Việt Nam, Data Scientist ở Ấn Độ, Product Manager tại Malaysia, hay Chuyên gia Blockchain ở UAE, chúng tôi đảm bảo cung ứng ngay nguồn nhân lực đã được sàng lọc kỹ càng và sẵn sàng tham gia ngay vào dự án.
Dikshatek - Đối tác cho chiến lược toàn cầu
Các doanh nghiệp thế hệ mới không chỉ hoạt động ở thị trường nội địa, mà còn cần mở rộng quy mô toàn cầu nhanh chóng. Nhưng vẫn đảm bảo tuân thủ pháp lý và dễ dàng tiếp cận nguồn nhân lực quốc tế, không bị rào cản bởi thủ tục hành chính phức tạp.
Tối ưu chi phí
Giảm thiểu tối đa chi phí khi thành lập pháp nhân tại nước ngoài.
Giảm thiểu rủi ro
Đảm bảo pháp lý và bảo vệ doanh nghiệp tại mọi khu vực tài phán.
Tập trung chiến lược
Tập trung nguồn lực vào hoạt động cốt lõi.
Vận hành xuất sắc
Quản trị nhân sự một cách tập trung và hiệu quả.
Giải Pháp Toàn Diện Cho Lực Lượng Lao Động Toàn Cầu
Thuê nhân sự quốc tế nhanh chóng, không cần lập pháp nhân
Đơn giản hóa quy trình tính lương phức tạp
Đảm bảo an toàn pháp lý với tư vấn chuyên sâu
Nhân tài toàn cầu với chuyên môn đa lĩnh vực
Dikshatek cung cấp dịch vụ EOR và tuyển dụng nhân sự quốc tế toàn diện chuyên môn đa ngành. Với khả năng tuân thủ pháp lý trên toàn cầu và năng lực am hiểu địa phương, chúng tôi hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chuyên biệt tại hơn 13 quốc gia một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Từ các startup năng động đến những tập đoàn lớn trong ngành, chúng tôi hỗ trợ khách hàng xây dựng đội ngũ quốc tế và mở rộng kinh doanh toàn cầu với cam kết pháp lý tuyệt đối.
Case Study: Tuyển dụng thành công 42 vị trí quan trọng trong 60 ngày
Khách hàng là Tập đoàn Bảo hiểm đa quốc gia tại châu Á
Thách thức:Một tập đoàn Bảo hiểm hàng đầu khu vực triển khai chuyển đổi công nghệ và số hóa tại 3 quốc gia. Dự án đối mặt với những trở ngại gây cản trở cho tiến độ, bao gồm:
- Thiếu hụt nhân sự có chuyên môn về API, An ninh mạng và DevOps.
- Nhóm tuyển dụng nội bộ thiếu khả năng đánh giá kỹ thuật chuyên môn.
- Chu kỳ tuyển dụng kéo dài, gây chậm trễ.
- Rào cản pháp lý tại các quốc gia.
Triển khai giải pháp nhân sự BFSI tích hợp AI, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng thông qua một hệ thống tập trung. Sàng lọc năng lực kỹ thuật chuyên sâu, tạo điều kiện xây dựng đội ngũ nhanh chóng và hiệu quả.
Kết quả:42 vị trí tại 3 quốc gia đã được tuyển dụng thành công trong 60 ngày, dự án được thực hiện đúng tiến độ với kết quả như mong đợi.
Rút ngắn 4 tháng thực hiện dự án thông qua việc cung cấp nhân sự nhanh chóng và tối ưu hóa năng suất đội ngũ.
Cải thiện tỷ lệ phỏng vấn - trúng tuyển lên đến 63% nhờ sàng lọc ứng viên bằng AI, giữ lại những hồ sơ phù hợp nhất.
Tuyển thành công 42 vị trí quan trọng chỉ trong 60 ngày trên phạm vi 3 quốc gia, đảm bảo cho dự án được thực hiện liền mạch.
Đảm bảo tuân thủ 100% mọi quy định nghiêm ngặt của ngành BFSI tại tất cả các khu vực pháp lý liên quan.
Nguồn ứng viên dự phòng giúp giảm 50% thời gian tuyển dụng trong tương lai, giải quyết triệt để các rào cản về nhân sự có thể xảy ra.