Xây Dựng Đội Ngũ IT Nhanh Chóng

Từ nhà sáng lập đơn lẻ đến một đội ngũ phát triển toàn diện. Mở rộng quy mô linh hoạt, đúng người, đúng thời điểm, đúng mục tiêu.

MỞ RỘNG QUY MÔ ĐỘI NHÓM

Giao việc tuyển dụng cho AI

Trải nghiệm sức mạnh của quy trình tuyển dụng được cá nhân hóa.

DIKSHATEK

Thách Thức Khi Xây Dựng Đội Ngũ IT

Tốc độ chậm

Đặt mục tiêu mở rộng từ 2 lên 20 kỹ sư, nhưng phương pháp truyền thống chỉ tuyển được 5 người khi dự án đã đến hạn. Ảnh hưởng đến tiến độ của toàn dự án.

Sai cơ cấu

Tuyển 5 kỹ sư front-end trong khi nhu cầu thực tế lại tập trung vào back-end. Hoặc tuyển junior trong khi dự án thực tế cần senior. Xây dựng đội hình đúng cơ cấu là một thách thức lớn.

Tỷ lệ nghỉ việc cao

Ngay khi hoàn thiện đội ngũ, nhân sự lại rời đi; liên tục phải thay thế thay vì tập trung mở rộng. Sự thiếu ổn định này khiến đội ngũ không đạt được hiệu suất tối ưu.

Xây dựng đội nhóm
hiệu quả

Hoàn Chỉnh Đội Ngũ IT - Sẵn Sàng Cho Mọi Thách Thức Công Nghệ

01 Thiết kế kiến trúc đội ngũ tối ưu:phân tích yêu cầu dự án để thiết kế cấu trúc nhóm cân bằng với tỷ lệ Senior - Mid - Junior hợp lý. Đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa các kỹ năng chuyên môn và năng lực bổ trợ cho vận hành trơn tru.

02 Triển khai nhanh chóng: Triển khai đội hình hoàn chỉnh chỉ trong vài tuần nhờ mạng lưới ứng viên chất lượng đã được sàng lọc kỹ lưỡng. Cam kết nhanh hơn các giải pháp truyền thống.

03 Bắt đầu đầu từ vai trò lãnh đạo: Ưu tiên các vị trí Tech Lead giàu kinh nghiệm, những người thiết lập, dẫn dắt thành viên và đảm bảo thành công ngay từ giai đoạn đầu tiên.

04 Kiến trúc mở rộng linh hoạt: Đội ngũ được thiết kế để phát triển cùng doanh nghiệp. Quy trình mở rộng đội nhóm được thực hiện trong khi vẫn duy trì được chất lượng công việc.

Bắt Đầu Xây Dựng Ngay